チャレンジ・プロデューサーは、地域・若者・仕事をコーディネートし、地域に「挑戦する人（起業家精神をもった人材）」を生み出します！
チャレンジ・プロデューサーの仕事は、地域の若者と起業家・事業者が出会い、ともに働き、それぞれの未来への新しい一歩を踏み出すような機会を創りだすことです。
●「新しい事業に挑戦する起業家（経営者）」のもとで「共にチャレンジしたい若者」が
仕事や志を学ぶ機会（長期実践型インターンシップ）を創りだします。
●若者、大人を問わず「挑戦する人」たちをつなぎ、
地域にチャレンジ精神旺盛な自立発展的コミュニティを創りだします。
●地域で起業したい若者のシードステージを支え、地域の新しい起業家を生み出します。
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●学生向けイベント＆セミナー
「インターンシップフェア」「起業家直伝セミナー」「インターンシップ事前研修（スキルアップ研修）」など、学生対象のイベントやセミナーを実施。 |
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●学生との面談
インターンシップが始まってからも、月に1回程度で、インターンシッププロジェクトの進捗状況や、学生のモチベーションアップにつながる課題解決などを相談。 |
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●起業相談
仕事の経験が少ない若者が、地域で起業したい、事業を立ち上げたい、と思った時の相談にのります。CPや全国のチャレコミネットワークを生かし、事業の立ち上げを支援します。 |
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●若者・企業・地域の人との出会いの場作り
地域にある企業が交流する場をつくり、地域の将来について本気で考えます。 |
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●インターンシップの現場
若者は、インターンシップの現場で、経営者とともに働くことで、起業家精神を学びます。 |
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●インターンシッププロジェクトの設計
企業と若者がともに成長していく、インターンシッププロジェクトの設計をします。 |
私達がこだわる「長期実践型インターンシップ」は、挑戦したい起業家と挑戦したい若者が、一緒にプロジェクト（仕事）をすることで、「企業も人も成長する」インターンシップです。
学校生活の中で大きなチャレンジをする機会がなく、責任をもって仕事をやりきる経験が、ない若者が、「職場体験」ではなく、3ヵ月〜半年ぐらいの期間において、「責任をもって社会の中で価値を出す」という経験をします。
また、企業側にとっては、半年という長期にわたり、新しい事業のチャレンジに本気の若者が参画してくれることが、事業推進につながっています。
>>事例：長期実践型インターンシップを経験した若者たち
企業側の推進したいプロジェクトに、どのように若者が参画し、そのプロジェクトの現場で若者を成長させていくかを設計します。
また、プロジェクトが始まってからも、若者のモチベーションマネジメント、企業へのプロジェクト推進のためのフォローを行い、企業と若者が本気のチャレンジをできる応援をします。
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▼CPがコーディネートする、大学生対象、地域企業でのプロジェクト
（3ヶ月〜1年の長期実践型インターン）
プロジェクト・インデックス
▼パンフレット（地域で挑戦する若者たち）
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▼パンフレット（チャレンジ・プロデューサー紹介）
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