▲秋山社長、インターンコーディネーターと共に真剣勝負でイベントの企画内容を詰めていく。

▲花火大会当日。企画したイベントの運営を、多くのスタッフたちの中心となり行う。

▲花火大会では7200発の花火が打ち上げられ、約12万人が訪れた。

●思い立ったら即行動で、初めてのイベント企画・運営に挑戦する

井上くんは、5月下旬にインターンのコーディネート団体であるEyesが主催するイベントに参加した。ゼミの友人がインターンを経て成長していく姿を目の当たりにしていた井上くんは、その場でインターンへの挑戦を決めた。

挑戦したいという気持ちが新鮮な内に行動したいと、6月から関われるこのインターンを選び、三津浜花火大会でのイベントの企画・運営に携わることになった。


●イベント実施の３週間前、何があっても自分がやり遂げると決意する

イベント作りの経験がない井上くんは、他のインターン生２人から、イベントの運営方法やビジネスマナーを学びながら、花火大会の観客の中でも、特に同年代の若者を対象としたイベントの企画を進めた。

ところが、イベント開催があと3週間後に迫った7月上旬、イベントは、花火大会の全観客ではなく、年齢層の高い有料席の観客のみを対象として行うものだったと知る。確認ミスから、イベントの対象者が変化し、企画内容に軌道修正を迫られることになった。

驚いた井上くんは他の2人と共に、インターン担当コーディネーターも交えて、緊急で会議を開き10時間も話し合う。モチベーションは下がりかけたが、会議終了後に、井上くんはイベントが目の前に迫り、悩む時間すらないことに気づく。そこで企画内容を変更し、規模を縮小してでも、自分がやり遂げると決意した。